Día de las personas con discapacidad

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía defiende la plena integración laboral de las personas con discapacidad. Nos ponemos de parte de la plena integración.

La discapacidad, condicionante para salarios inferiores

De acuerdo con la Encuesta Anual de Estructura Salarial y de la Base estatal de las personas con discapacidad, ambas del año 2021, el salario medio anual bruto de los trabajadores por cuenta ajena con discapacidad fue de 21.544,2 euros en 2021, un 3,6 % más que en el año anterior. Esta cifra fue un 17,2 % menor que la de las personas sin discapacidad (26.030,0 euros). Con estos datos podemos apreciar que el tener algún tipo de discapacidad es, en sí misma, un condicionante para acceder a un salario inferior.

¿Existe brecha de género en los salarios de las personas con discapacidad?

Analizando los ingresos de las personas con discapacidad por sexo, encontramos diferencias salariales entre mujeres y hombres con discapacidad resultando el salario de las mujeres un 10,3 % inferior. Resulta llamativo que la brecha salarial es inferior en el caso de las personas con discapacidad, ya que en el caso de personas que no tienen esta condición la brecha salarial es del 18,7 %.

¿Y el paro?

De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística, referentes al mercado laboral, la tasa de paro en 2021 era de 14,7 % para personas sin discapacidad (12,9 % en el caso de hombres y 16,7 % mujeres). Por su parte, la tasa de paro aumenta si analizamos los datos de personas con discapacidad la cual se ubica en un 22,5 %. Si bien podemos apreciar que la diferencia entre hombres y mujeres es inferior en el caso de personas con discapacidad, la tasa de paro es sustancialmente superior que en el caso de personas sin discapacidad.

Para mas información: https://www.uso.es/dia-de-las-personas-con-discapacidad-por-la-inclusion-laboral-plena/

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