Factor sindical. Número 1.

La FTSP USO-A inicia una serie de entrevistas a dirigentes que pretende destacar el aspecto mas humano de nuestra organización, entendiendo que la labor sindical es ante todo un desarrollo de la solidaridad y la reciprocidad necesarias en la sociedad. «Factor sindical» es el nombre elegido para esta serie que pretende organizarse como revista periódica y que entregará no solo entrevistas individuales sino otro tipo de reportajes.

La primera entrevista se la hemos realizado a Juan José Serrano estrada, Responsable de la FTSP USO-A en Sevilla.

1) Para conocer a Juanjo Serrano hay que partir de su biografía. Cuéntanos un poco tu biografía personal.

Me considero una persona sencilla y humilde, de padres trabajadores en el oficio de los suministros industriales para la agricultura. Crecí en un barrio obrero de Sevilla. Comencé en la seguridad privada por el 2005, después de finalizar mi contrato con las fuerzas armadas. Valoro mucho el trabajo que realizamos y soy una persona que ante todo antepone el equipo humano y el sentido común.
Creo que cada uno de nosotros puede aportar sabiduría y trabajo, algo nuevo en el mundo de la seguridad privada.

2) ¿Cómo te introdujiste en el mundo de la seguridad?

Decidí meterme en la seguridad privada para saber si este mundo me gustaba o no y poder dar el salto a las FFCC. Por cosas de la vida, se me «pasó el arroz» y finalmente me quede aquí. Siempre he creído en mi trabajo vocacional y soy de los que dicen; si te gusta tu trabajo, no te costará esfuerzo trabajar. Siempre he tenido claro dónde me metía y el sacrificio que supone está bendita profesión.

3) ¿Cómo ha sido tu trayectoria en el sector hasta ahora?

Comencé de auxiliar con Eulen, en los Carrefour, por el 2005. Al poco tiempo me saqué la Tip y comencé mis contratos en varios servicios ,como hospitales, ferias, obras, etc. Me fui de excedencia a Esabe y terminé siendo subrogado por Prosegur en el 2008, y de ahí hasta hoy. He ejercido mi profesión en multitud de servicios. Desde los servicios más «feos» e inhóspitos, hasta servicios buenos. Creo que para desempeñar una buena labor sindical también es importante conocer profundamente la variedad de servicios que puede llegar a tener una empresa y así poder entender más al trabajador.

4) ¿De que manera te introdujiste en el sindicalismo?

Siempre me ha llamado la atención el mundo del sindicalismo, pero lo veía algo muy lejano porque veía a personas muy «herméticas y bien asentadas». Conocí al que hoy me entrevista, Don Antonio Guerrero, y con él a dos personas que para mi serán referentes en este mundillo, como Rafael Porcel y Manolo G. Novoa. Confiasteis en mi para empezar una nueva andadura sindical y un nuevo proyecto, y aquí sigo… dejándome «enredar» por ustedes y aprendiendo todos los días algo nuevo. Soy de los que piensa que un sindicalista debe estar en constante evolución y aprendizaje.

5) En tu trayectoria sindical hay ¿algún factor esencial, que podamos denominar factor sindical, que te parezca especialmente destacable?

La humildad,el trabajo en equipo ,el respeto y la lealtad. Creo que sin eso cuatro factores, el sindicalismo no funciona. Estamos para ayudar a los demás pero al mismo tiempo para respetarnos entre compañeros. Para mi un sindicato que «tira » a otro no es bueno ni para el sindicato ni para los trabajadores. Me causa pena cuando me entero que en una reunión de comité, varios sindicalistas de diversos sindicatos se han dicho de todo menos bonito . ¡¡Señores!! Estamos par ayudar al trabajador y no para destruirnos nosotros mismos. Luchemos por un único objetivo: la mejora de la calidad en el trabajo de nuestros compañer@s

6) ¿Es cierto que el sindicalismo y la solidaridad sirven para que una persona se sienta realizado como ser humano?

Totalmente. Ademas yo siento que es así. Por mis creencias religiosas, soy católico y muy practicante, siento que mi Señor me está utilizando para hacer algo bueno en esta vida, como es ayudar a los demás a través de la USO. Hay días agotadores en los que el teléfono, y correos, no paran (muchos problemas) pero al final de la tarde me siento reconfortado por saber que hay personas que he podido ayudar. Por otro lado pienso que muchas veces no se valora el trabajo sindical cuando nos pasamos horas y horas dedicando el tiempo a los problemas de los demás.

7) ¿Crees en en la FTSP USO-A estamos haciendo una gran labor?

¡Sin duda! Y si no fuera así yo sería el primero que me iría del proyecto, porque para no hacer nada o poco me quedo en mi casa. Creo que la FTSP USO-A esta en una época expendida y llena de personas que quieren mejorar el mundo sindicalista respecto a lo que antes conocíamos. Creo que sí seguimos en esa línea conseguiremos que la gente que un día dejó de creer en los sindicatos (con sus razones) vuelvan a ver que el sindicato es una herramienta de gran ayuda en la vida laboral, y que podemos utilizar en algún momento de nuestra vida para tomar decisiones correctas.

8) ¿Cómo es el clima sindical en tu provincia?

Pues algo raro. Como he dicho antes existen algunos personajes escondidos detrás de algunas siglas sindicales que lo que hacen es crear tensión y provocar distancia intersindical. Afortunadamente creo que son pocos ,pero el problema es que confunden a los demás compañeros abanderando las guerrillas típicas de siempre.

9)De definir la expresión Factor sindical, como lo harías?

El factor sindical es muy importante y mas hoy día en nuestro sector con la de problemas que tenemos. Sin una buena RLT, las empresas campan a sus anchas y es mas difícil conseguir los objetivos.

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