Una sentencia del Tribunal Supremo ha anulado las tablas salariales de la empresa ALCOR del año 2021 y sucesivos (la vigencia del convenio es hasta 2025) por lo que se entiende que todos los compañeros que hayan trabajado en ALCOR durante el periodo 2021-2025 y cobrado sus nóminas por dicho convenio pueden presentar demanda de reclamación de cantidades por la diferencia entre el convenio de empresa y el convenio sectorial.

A continuación tenéis acceso a los enlaces para leer la sentencia completa y a modo de ejemplo una tabla con las diferencias salariales.

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