Esta sentencia del Tribunal Supremo (STS 184/2025, de 11 de marzo) dictamina que los trabajadores a tiempo parcial horizontal (que trabajan menos horas pero todos los días laborables) tienen derecho a percibir íntegros los pluses extrasalariales de transporte y vestuario, al igual que los trabajadores a tiempo completo. 

• El Juzgado de lo Social y el TSJ de Aragón dieron la razón al trabajador, condenando a la empresa a pagar la integridad de los pluses y la mora correspondiente.
• Argumentación del Tribunal Supremo: El TS distingue entre trabajo a tiempo parcial horizontal (trabajar todos los días con jornada reducida) y vertical (trabajar solo algunos días). En el caso del trabajador horizontal, los gastos de desplazamiento y limpieza de vestuario son los mismos que los de un empleado a tiempo completo, ya que debe acudir al trabajo y mantener su uniforme con una frecuencia similar.
• Decisión Final: El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa, confirmando la sentencia previa y estableciendo jurisprudencia: los pluses de transporte y vestuario no deben minorarse proporcionalmente en estos casos. 

Puedes leer o descargarte la sentencia completa aquí:

«Juntos somos fuertes»

#JuntosSomosFuertes-

Adelante con la USO¡¡¡

Afiliate: uso.es/conocenos/afiliate

Contacta: ftspandalucia@usoandalucia.net