La Inspección de Trabajo de Huelva, a raíz de una denuncia de FTSP-USO Huelva contra LOOMIS SPAIN, S.A., ha ratificado que el tiempo dedicado por el trabajador a un curso formativo obligatorio se debe de abonar como hora extraordinaria.

Se constató una dedicación de 1 hora, 38 minutos y 20 segundos fuera de la jornada laboral, por lo que se requiere a la empresa el abono y cotización de dicho tiempo como horas extraordinarias, conforme al Art. 21 del Convenio Colectivo.

El requerimiento establece un plazo de una semana para que la mercantil cumpla con el abono y la cotización a la Seguridad Social.

Puedes leer la resolución o descargarla aquí

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