La empresa demandada dio marcha atrás durante la celebración del acto de conciliación previo al juicio, dejando sin efecto la amonestación impuesta al trabajador y procediendo a la retirada total de la medida disciplinaria.

El trabajador, perteneciente a Hetecse, había recibido una amonestación por una presunta infracción grave, aunque la empresa opto por sancionarla como una infracción leve.

Ante esta situación totalmente infunda el trabajador impugno la sanción, cabe reseñar que es fundamental consultar con tus representantes sindicales ante la imposición de una sanción laboral para proteger tus derechos.

Desde la FTSP-USO Andalucia ponemos en valor el trabajo de los compañeros de Huelva y valoramos muy positivamente este resultado, que demuestra una vez más la importancia del respaldo sindical frente a actuaciones disciplinarias infundadas, reafirmando nuestro compromiso diario con la protección jurídica y laboral de todos los profesionales de la seguridad privada.

«Juntos somos fuertes» #JuntosSomosFuertes-

Adelante con la USO¡¡¡

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