El próximo 29 de noviembre se celebran elecciones generales. Si has recibido la notificación para formar parte de una mesa electoral o si vas a ejercer tu derecho al voto coincidiendo con tu jornada laboral, desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía (FTSP-USO Andalucía) te recordamos los derechos laborales, permisos y compensaciones que la normativa reconoce a las personas trabajadoras.
1. Si eres miembro de la mesa electoral (29N)
- Permiso retribuido durante la jornada: Los trabajadores designados como miembros de mesa tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, siempre que ese día les correspondiera trabajar.
- Reducción de jornada al día siguiente: La normativa reconoce el derecho a disfrutar de una reducción de 5 horas en la jornada laboral del lunes inmediato posterior (30 de noviembre).
- Compensación económica (dieta): Los miembros titulares que ejerzan su labor percibirán una dieta institucional fijada en 75 euros por la jornada. Los suplentes solo percibirán esta cuantía en caso de tener que sustituir a un titular y pasar a integrar la mesa. Asimismo, se pueden reclamar los gastos extraordinarios de desplazamiento al juzgado para la entrega de la documentación si procede.
- Plazos y causas para presentar alegaciones: Si concurre alguna causa personal, familiar o de fuerza mayor justificada, dispones de un plazo general de 7 días desde la recepción de la notificación para presentar la correspondiente excusa ante la Junta Electoral de Zona.
2. Permisos laborales para ir a votar
Si el 29N te toca trabajar y deseas ejercer tu derecho al voto, la normativa establece los siguientes permisos retribuidos en función de la coincidencia horaria con los colegios electorales (abiertos de 9:00 a 20:00 horas):
- Horario no coincidente o inferior a dos horas: Los trabajadores cuyo horario no coincida con el de la votación o lo haga por un período inferior a dos horas no tendrán derecho a permiso retribuido.
- Coincidencia de dos a cuatro horas: Los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación disfrutarán de un permiso retribuido de 2 horas.
- Coincidencia de cuatro a seis horas: Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación dispondrán de un permiso retribuido de 3 horas.
- Coincidencia de seis o más horas: Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación disfrutarán de un permiso retribuido de 4 horas.
Importante, no olvides solicitar el justificante de voto emitido por la mesa electoral, es imprescindible para justificar debidamente las horas de permiso.
Si tienes dudas sobre cómo solicitar estos permisos en tu empresa o necesitas asesoramiento sobre tus derechos laborales ante esta convocatoria, ponte en contacto con tu representante sindical de FTSP-USO Andalucía.
Para cualquier duda puedes contactar con tu representante sindical.
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