La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Huelva ha emitido una resolucion en el que tipifica como infracción grave la actuación de la empresa Eulen Seguridad S.A., tras negarse a aportar la documentación requerida en el marco de una investigación laboral.

En el marco de una denuncia presentada por FTSP-USO Huelva la Inspección de Trabajo requirió la documentación necesaria, extendiendo una diligencia en la que se concedía un plazo legal de 15 días para su entrega.

La empresa hizo caso omiso de la misma y dejó transcurrir el plazo otorgado sin facilitar el material requerido ni ofrecer justificación alguna.

Según concluye el acta del funcionario actuante, la empresa ha vulnerado lo dispuesto en varios artículos de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que obliga formalmente a las empresas a colaborar y aportar los documentos precisos para la investigación.

Este comportamiento ha sido considerado una resistencia pasiva a la labor de la Autoridad Laboral. Como consecuencia, la infracción se ha calificado como GRAVE procediéndose a la tramitación del expediente sancionador correspondiente.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía valoramos positivamente la contundencia de la Inspección de Trabajo. Es inaceptable que empresas del sector pretendan eludir el control de la autoridad laboral omitiendo la entrega de la documentación exigida.

Asimismo, desde la FTSP-USO Andalucía mantendremos un seguimiento riguroso sobre este procedimiento, puesto que esta actuación no puede darse en absoluto por finalizada. El mero hecho de que la mercantil rehúse colaborar con las autoridades competentes no impedirá que la denuncia de origen siga su curso hasta obtener una resolución clara y justa.

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