La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Granada declara la nulidad radical de las actuaciones de la mercantil Innovative Security Concept, S.L.U. y condena solidariamente a la empresa y a su Jefe de Operaciones a indemnizar a USO con 10.000 euros por daños morales.
La FTSP-USO Andalucía ha obtenido una victoria judicial clave en la defensa de los derechos de la plantilla de seguridad. La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Granada (Plaza n.º 8) estima íntegramente la demanda interpuesta por USO en materia de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Los hechos se remontan a enero de 2026, cuando USO promovió válidamente elecciones sindicales para elegir Delegado de Personal en el centro de trabajo del Laboratorio Central de Sanidad Animal de Santa Fe (Granada), adjudicado a la mercantil Innovative Security Concept, S.L.U. (ISC Security).
Pese al preaviso formalizado, la empresa omitió su obligación legal de confeccionar el censo y convocar a la mesa electoral. Cuando el trabajador de mayor antigüedad requirió formalmente la documentación, el Jefe de Operaciones de la empresa, A.N.R., respondió denegando el censo laboral, prohibiendo la celebración de las elecciones en el centro, negando el acceso a las dependencias a los trabajadores fuera de su turno y amenazando expresamente con sanciones disciplinarias a quienes acudieran a ejercer su derecho.
La resolución judicial desmonta de manera tajante el argumento de la empresa, que pretendía justificar la inexistencia de plantilla suficiente dividiendo de forma abstracta las horas de servicio entre la jornada anual. Pero la magistrada confirma que la plantilla real computable superaba con creces el umbral legal de 6 trabajadores.
Asimismo, la sentencia remarca que, ante cualquier discrepancia, la empresa no puede erigirse en «juez y parte» adoptando vías de hecho o de fuerza. La vía legal establecida era el arbitraje electoral (art. 76 del Estatuto de los Trabajadores), por lo que la actuación empresarial supuso un veto material absoluto y una intromisión represiva proscrita por el artículo 28.1 de la Constitución Española.
El fallo dictado por el juzgado establece:
- Declaración de vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical (art. 28.1 CE).
- Nulidad radical e ineficacia de las órdenes prohibitorias, denegaciones de censo y amenazas disciplinarias emitidas el 17 de febrero de 2026.
- Cese inmediato de la conducta obstaculizadora y reposición del procedimiento electoral al momento anterior a la constitución de la mesa.
- Requerimiento formal a ISC Security y a su Jefe de Operaciones para entrega del censo laboral actualizado, facilitación de dependencias y libre acceso a la plantilla.
- Condena solidaria a la empresa ISC Security y a A. N. R. al pago de 10.000 euros en concepto de indemnización por daños morales a USO.
Los intentos de ciertos directivos y mandos intermedios de erigirse en jueces y parte, vulnerando derechos constitucionales básicos mediante amenazas de sanciones, vetos de acceso o la denegación arbitraria de censos electorales, evidencian un talante autoritario y trasnochado que choca frontalmente con la legalidad vigente en un Estado de derecho.
Desde la FTSP-USO manifestamos con absoluta contundencia que ninguna actitud caciquil, prepotencia directiva ni medida de presión corporativa va a amedrentar a este sindicato ni a los trabajadores.
La empresa y sus responsables deben entender de una vez por todas que los centros de trabajo no son cortijos particulares, sino espacios donde los derechos de los trabajadores y la acción sindical se protegen por ley.
Desde la FTSP-USO Andalucía valoramos muy positivamente este fallo, que reafirma el compromiso inequívoco de nuestro sindicato en la restitución de los derechos laborales y sindicales en el sector de la seguridad privada, garantizando que ninguna injerencia ni amenaza empresarial quede impune.
Para cualquier duda o consulta puedes contactar con tu representante sindical.
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